Írország 2024. szeptember 2-tól új, rugalmasabb munkavállalási engedély szabályokat vezet be annak érdekében, hogy hatékonyabban kezelje a munkaerőpiac változó igényeit és megtartsa a meglévő tehetségeket. Ezek a változtatások megkönnyítik a külföldi munkavállalók és munkáltatók számára a munkavállalási engedély megszerzésének folyamatát, valamint növelik a munkavállalói mobilitást.
Fontos változások az új szabályok értelmében
Az új szabályok alapján bizonyos munkavállalási engedéllyel rendelkező dolgozók már kilenc hónap elteltével munkahelyet válthatnak, ami növeli a munkavállalói mobilitást és segíti az alkalmazottak könnyebb elhelyezkedését különböző iparágakban. Emellett egy új, szezonális munkavállalási engedélyt is bevezetnek, mely a mezőgazdaság, különösen a gyümölcsszedés területén lesz jelentős, mivel ezek a szektorok nagymértékben függnek a szezonális munkaerőtől.
Az alvállalkozók is részesülhetnek a munkavállalási engedély rendszer előnyeiből, ami szélesebb lehetőségeket biztosít a különböző iparágakban dolgozó külföldi munkavállalók számára. Az új szabályok további követelményeket rónak a munkáltatókra is, beleértve a képzési és lakhatási támogatások biztosítását az engedéllyel rendelkező munkavállalóknak.
Egészségügy és munkaerőhiány megoldása
Az új rendelkezések különösen az egészségügyi szektor számára lesznek előnyösek, ahol a nem tanácsadó kórházi orvosok mostantól több helyen is dolgozhatnak egy engedéllyel, ami javítja a szektor rugalmasságát. Ezen túlmenően az engedéllyel rendelkező munkavállalók előléptetése lehetséges lesz új engedély igénylése nélkül, ami egyszerűsíti a munkavállalók karrierfejlődését.
Új munkavállalási engedély kvóták
Az új szabályok bővítik a kulcsfontosságú ágazatok számára elérhető munkavállalási engedélyek kvótáit. Például 500 engedélyt osztanak ki az otthoni ápolás területére, ami segít enyhíteni a gondozói munkakörökre vonatkozó növekvő keresletet. Emellett 250 engedélyt biztosítanak a vonalvezetők számára, hogy támogassák az ESB Networks fejlesztési projektjeit.
Az Employment Permits Act 2024 célja, hogy megkönnyítse a munkavállalók és lakosok engedélyhez jutását Írországban, különös tekintettel az Európai Gazdasági Térségen (EEA) kívüli munkavállalókra. A kormány hangsúlyozta, hogy ezek a változtatások rugalmasabbá és gyorsabban alkalmazkodóvá teszik az engedélyezési rendszert a munkaerőpiac változásaihoz.
Peter Burke, Írország vállalkozásügyi, kereskedelmi és foglalkoztatási minisztere így nyilatkozott: „Az új törvény fejlesztései modern, rugalmasabb munkavállalási engedély rendszert tesznek lehetővé, miközben biztosítják a munkavállalói jogok védelmét. Ez jelentős előnyökkel jár mind a munkáltatók, mind az engedéllyel rendelkező munkavállalók számára.”
Emer Higgins, az üzletfejlesztési és foglalkoztatási államtitkár hozzátette: „Írországnak vonzania kell a nemzetközi tehetségeket. Ez az új törvény, valamint az új intézkedések, mint például a bizonyos munkavállalási engedéllyel rendelkező személyek házastársainak munkavállalási joga és az egységes engedély bevezetése, amely mind a munkavállalásra, mind a lakhatásra kiterjed, jelentős segítséget nyújtanak ezen cél elérésében.”
Ezek az új szabályozások hosszú távon is kedvezően befolyásolhatják Írország munkaerőpiacát, segítve a gazdasági növekedést és a nemzetközi tehetségek vonzását.
