Az Egyesült Királyság lemarad a nyugati országok mögött a magasan képzett külföldi munkavállalók ide vonzásában.
Az Egyesült Királyság egyre nagyobb kihívásokkal néz szembe a magasan képzett külföldi munkavállalók bevonzása terén, köszönhetően az új vízumszabályoknak és a Brexit hatásainak. Egy nemrégiben végzett kutatás szerint a munkáltatók egyre inkább szenvednek az új körülmények miatt, amelyek megnehezítik számukra a külföldi szakképzett munkavállalók alkalmazását. Az Indeed, egy álláskeresési weboldal adatai alapján, azoknak a külföldieknek az aránya, akik Nagy-Britanniában szeretnének munkát találni, körülbelül ötödére esett vissza, míg Franciaországban és Hollandiában ez az arány egyharmad fölött van.
Az elemzés tíz különböző országot vizsgált, és arra a megállapításra jutott, hogy az Egyesült Királyság a második legalacsonyabb arányban vonz külföldi munkavállalókat. Csak Spanyolország szerepelt rosszabbul ebben az összehasonlításban. A kutatás szerint a Nagy-Britanniában állást kereső külföldiek kétharmada alacsonyabb fizetésű pozíciókat céloz meg, ami azt mutatja, hogy az Egyesült Királyság nem tudja kihasználni a magasan képzett munkaerő iránti növekvő globális keresletet.
A Brexit és az új vízumszabályok hatása
A Brexit következtében az Egyesült Királyság bevándorlási politikája jelentősen megváltozott. A korábbi szabályokhoz képest sokkal szigorúbb feltételeket vezettek be a külföldi munkavállalók számára, beleértve az Európai Unióból érkezőket is. Az új pont-alapú vízumrendszer alapján minden Nagy-Britanniába érkező munkavállalónak egy meghatározott kritériumrendszernek kell megfelelnie, amelyekért pontokat kapnak. Csak azok a jelentkezők kaphatnak vízumot, akik elegendő pontot gyűjtenek össze.
Egy, az Indeed által végzett kutatás, amely 1500 munkáltatót és alkalmazottat vizsgált meg, azt találta, hogy a munkaadók vegyesen látják a Brexit hatásait. Míg néhányan úgy vélik, hogy a Brexit megkönnyíti számukra a tehetségek toborzását az Egyesült Királyságon kívülről, sokan azt gondolják, hogy az új szabályok inkább megnehezítik ezt a folyamatot.
A szakképzett munkavállalók globális versenye
Pawel Adrjan, az Indeed egyik vezető szakértője, hangsúlyozta, hogy azok az országok, amelyek képesek vonzóbbá tenni magukat a magasan képzett munkaerő számára, hosszú távon előnyöket élvezhetnek a globális versenyben. Ahogy a munkaerő globálisan egyre mozgékonyabbá válik, az országoknak és a vállalkozásoknak nemcsak versenyképes fizetéseket kell kínálniuk, hanem vonzó életkörülményeket, magas színvonalú egészségügyi és oktatási rendszereket, valamint politikai és gazdasági stabilitást is” – mondta Adrjan.
Hasonló Posztok
Az Indeed adatai azt mutatják, hogy bár növekedett a külföldiek érdeklődése a brit állások iránt, az Egyesült Királyság még mindig lemaradásban van más nyugati országokhoz képest a magasan képzett munkavállalók vonzásában. Ez éles ellentétben áll a kormány jelenlegi bevándorlási politikájával, amely inkább a bevándorlás korlátozására törekszik.
A kutatás arra is rámutatott, hogy a munkáltatók 35%-a a jogi akadályokat tekinti a legnagyobb kihívásnak a külföldi munkavállalók felvételében, míg 41% úgy gondolja, hogy a jelenlegi bevándorlási politika támogatja az erőfeszítéseiket a külföldi munkaerő toborzásában.
Az egészségügyi és oktatási szektor kihívásai
Az utóbbi időben közzétett adatok azt mutatják, hogy a brit kormány vízumkorlátozásai drámai csökkenést eredményeztek a külföldi egészségügyi és szociális gondozói munkavállalók, valamint a diákok körében. Az hivatalos adatok szerint az ilyen vízumokra jelentkezők száma több tízezerrel csökkent.
Bár a brit kormány célja az volt, hogy csökkentse a bevándorlási szinteket, ez aggodalmakat vetett fel azzal kapcsolatban, hogy a gondozóotthonok és az NHS egyes részei még súlyosabb munkaerőhiánnyal nézhetnek szembe. Ezen túlmenően a brit egyetemek jelentős bevételkiesést tapasztalhatnak, mivel számos külföldi diák inkább más országot választ tanulmányai folytatására.
Következtetés
Az Egyesült Királyság jelenlegi helyzete a külföldi munkavállalók vonzása terén komoly kihívásokkal küzd. Az új vízumszabályok és a Brexit hatásai jelentős akadályokat gördítenek a külföldi munkaerő beáramlása elé, különösen a magasan képzett munkavállalók körében. Miközben más nyugati országok előnyöket élveznek a globális munkaerőpiacon, az Egyesült Királyságnak sürgősen lépéseket kell tennie, ha nem akar lemaradni a versenyben. Az ország jövőbeli gazdasági sikeréhez elengedhetetlen lesz, hogy vonzóbbá tegye magát a szakképzett munkavállalók számára, és ne csak a bevándorlás korlátozására összpontosítson.
