Az Egyesült Királyságban a munkavállalói vízumszponzori engedélyek visszavonásának és felfüggesztésének száma jelentősen megnövekedett 2024 második negyedévében. Az első negyedévi 519 esethez képest a második negyedévben 1023 munkaadó vesztette el az engedélyét. Ezen belül 524 esetben felfüggesztésről, 499 esetben pedig végleges visszavonásról van szó. Ez a szám drámaian magasabb, mint az egy évvel korábbi adatok, amikor mindössze 89 felfüggesztés és 28 visszavonás történt.
A brit kormány az utóbbi években szigorúbb ellenőrzést vezetett be a szponzorokkal szemben, hogy megelőzze a visszaéléseket. A szabályszegésekért kiszabott pénzbírságok mértéke is jelentősen megnőtt, egy első szabálysértésért 15 000 fontról 45 000 fontra emelték, míg ismételt szabályszegés esetén 20 000 fontról 60 000 fontra nőtt a bírság. Különösen a gondozói szektorban volt erős az ellenőrzés, mivel a hatóságok aggódnak a szabályok széles körű megszegése miatt.
A Belügyminisztérium emellett további erőforrásokat fordít az ellenőrzésekre, többek között új inspektorok alkalmazásával, és valószínűsíthető, hogy az új munkáspárti kormány tovább folytatja ezt a szigorú megközelítést. Az engedélyek felfüggesztése esetén a cégek nem tudnak új bevándorlókat alkalmazni, míg a visszavonás esetén a munkavállalók elveszíthetik bevándorlási státuszukat, és 60 napjuk van új szponzort találni.
A szabályozás szigorításának hátterében áll az is, hogy a kormány csökkenteni kívánja a bevándorlási számokat. Az új szabályok értelmében például a gondozói dolgozók nem hozhatják magukkal családtagjaikat, és a minimálbérküszöböt is megemelték, ami szintén nehezíti a munkaerő toborzását külföldről. Ezek a változások hozzájárultak a külföldi munkavállalási vízumok számának csökkenéséhez, amely 2024-re 11%-kal esett vissza.
Az új szabályok sok céget arra kényszerítenek, hogy újragondolják stratégiáikat. Egyes vállalkozások, például multinacionális cégek, már most is inkább külföldre telepítik tevékenységeiket, mivel a brit szabályok betartása egyre költségesebbé válik.
A munkaadóknak fel kell készülniük a Belügyminisztérium váratlan ellenőrzéseire, és folyamatosan biztosítaniuk kell, hogy minden alkalmazottjuk rendelkezik a szükséges munkavállalási engedélyekkel. Azoknak a cégeknek, amelyek a brit szabályozások szigorítása miatt nehézségekbe ütköznek a külföldi munkaerő alkalmazásában, szembe kell nézniük a készséghiány problémájával is. Bár a helyi munkaerő átképzése megoldást jelenthet, ez időigényes folyamat, és sok vállalatnak azonnal szüksége lenne a megfelelő szakemberekre.
Összességében a szigorúbb bevándorlási szabályok és a szponzori engedélyek felfüggesztésének növekedése nagy kihívást jelent a brit vállalatok számára, különösen azoknak, amelyek erősen függenek a külföldi munkaerőtől.
