Az Egyesült Királyság nagy részén most hőséghullám tombol, és a meteorológiai hivatal keddig meghosszabbította az Angliára és Walesre vonatkozó extrém hőségriasztást, ami azt jelenti, hogy fennáll a súlyos megbetegedés vagy halálozás veszélye.
Milyen jogai vannak a munkavállalóknak, amikor a hőmérséklet a magasba szökik?
Van-e maximális megengedett hőmérséklet a munkahelyeken?
Az Egyesült Királyságban nincs olyan törvény, amely kimondaná, hogy egy adott hőmérséklet túl meleg vagy túl hideg a munkavégzéshez.
A munkahelyeken azonban a Health and Safety Executive (HSE) szerint ideális esetben legalább 16 C – vagy 13 C, ha a munka főként fizikai jellegű – hőmérsékletnek kellene lennie.
A HSE iránymutatása szerint a munkahelyi hőmérsékletnek “ésszerűnek” kell lennie, “tiszta és friss levegővel”.
A közelmúltban több képviselő támogatta azt a kampányt, amely a legtöbb munkahelyen 30 C-os – vagy 27 C-os, megerőltető munkát végzők – törvényi felső határértéket szorgalmazott, de a kormánynak nem kell reagálnia.
Mik a jogaim?
Mark Scoggins, a Fisher Scoggins Waters ügyvédje szerint az, hogy a munkáltatója megengedi-e, hogy ne menjen be dolgozni, mert túl meleg van, “az ő dolga”.
“A HSE nem ad ki erre vonatkozóan semmilyen iránymutatást, és nem is kellene” – tette hozzá.
A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági törvény azonban azt jelenti, hogy a főnökök általában felelősek a munkavállalók jólétéért.
A Unite szakszervezet szerint a munkáltatóknak “jogi és erkölcsi kötelességük biztosítani, hogy a munkavállalók egészsége ne sérüljön a jelenlegi forróság idején”.
A HSE arra ösztönzi a dolgozókat, hogy beszéljenek a főnökeikkel, ha a munkahelyük nem kényelmes.
Mit tehetnek a munkáltatók a lehűlés érdekében?
A HSE szerint a munkáltatóknak lehetőség szerint rugalmasan kell hagyniuk a dolgozókat dolgozni – úgy kell eltolniuk a munkaidejüket, hogy a lehető legkevesebbet dolgozzanak a legmelegebb napszakokban.
A hivatalos öltözködési szabályok enyhítése és a munkahelyek áthelyezése a forró helyektől távolabbra vagy a közvetlen napfénytől szintén segíthet.
Ahol lehetséges, az ablakokat ki kell nyitni, a radiátorokat ki kell kapcsolni, és ventilátorokat vagy légkondicionáló berendezéseket kell biztosítani.
A TUC szerint a vállalkozásoknak lehetővé kellene tenniük, hogy az irodai alkalmazottak otthonról dolgozzanak, vagy úgy alakítsák át munkaidejüket, hogy elkerüljék a csúcsforgalom idején történő utazást.
Mi a helyzet azokkal, akik kint dolgoznak?
A Unite szerint a fizikai dolgozók különösen veszélyeztetettek:
“A munkáltatóknak meg kellene fontolniuk a munka átütemezését a nap hűvösebb időszakaira, és hűsítő helyiségeket, például árnyékot vagy légkondicionált pihenőhelyiségeket kellene biztosítaniuk.
“Ha a munkavállalók a hőkimerültség bármilyen jelét mutatják, a munkáltatónak azonnal gondoskodnia kell arról, hogy a munkát abbahagyják, és fizetéskiesés nélkül hagyják őket regenerálódni.”
Az Építőipari Tanács elnöke, Justin Sullivan szerint azonban az építkezések munkaidejét gyakran korlátozzák a környező közösségekre gyakorolt hatás minimalizálását célzó tervezési törvények. Így a korai kezdés vagy a késői befejezés nem mindig lehetséges.
Azzal azonban egyetért, hogy minden munkásnak hozzáférést kell biztosítani vízhez, védőruházathoz és árnyékhoz.
Egyes anyagokat, például festéket és betont nem lehet használni a rendkívül forró napokon, mivel a hőség miatt az anyagok tönkremennek. Azt mondja, hogy minden építésvezetőnek van hőmérője, és ha lehetséges, a munkásokat más-más munkakörbe kell osztani.
Az életmentők különösen fontosak a meleg időben, amikor több ember esik kísértésbe az úszásra, de nekik is vigyázniuk kell magukra.
Jo Talbot, az Egyesült Királyság Királyi Életmentő Társaságának munkatársa szerint minden életmentőnek hideg vizet, széles karimájú kalapot, hosszú ujjú felsőt, polarizált napszemüveget, magas faktorszámú naptejet és árnyékot kell viselnie.
Rendszeres szüneteket is tartaniuk kell.
Bezárnak az iskolák a hőség miatt?
Az oktatási minisztérium a BBC-nek elmondta, hogy “nem számít arra, hogy az iskolákat be kell zárni” az idei nyári hőhullám idején, és hogy “az egyes iskolák vezetői felelősek a saját helyi körülményeik kezeléséért.
A testület azt javasolja, hogy az iskolák lehetőség szerint fokozzák a szellőzést, a gyermekek folyadékpótlását és az erőteljes fizikai aktivitás elkerülését. A tanulóknak azt is tanácsolják, hogy viseljenek kalapot és használjanak naptejet.
A NASUWT szakszervezet szerint a magas hőmérséklet megnehezíti a tanítást és a tanulást.
“Számos tanulmány kimutatta, hogy a túlzott hőség az osztálytermekben hatással van a tanulók tanulására: a hőmérséklet 1°C-os emelkedése a tanulás 2%-os csökkenésével jár”.
A szakszervezet szerint az iskoláknak a személyzet és a tanulók védelme érdekében kerülniük kell a magas hőmérsékletre különösen érzékeny tantermek használatát a nap legmelegebb óráiban.
Néhány iskola azt mondta, hogy korábban bezár, és elhalasztja az olyan rendezvényeket, mint például a sportnapok.
Hogyan hűthetem le magam a munkahelyemen?
Van néhány egyszerű dolog, amit az ember megtehet, hogy elviselhetőbbé tegye a hőséget.
Dr. Anna Mavrogianni, aki a University College London fenntartható épület- és várostervezéssel foglalkozó kutatója, azt tanácsolja, hogy a jobb légáramlás érdekében nyissuk ki az ablakokat, de a közvetlen hőség elkerülése érdekében dolgozzunk távolabb.
Azt is javasolja, hogy kapcsoljuk ki a használaton kívüli elektromos berendezéseket, például a fénymásolókat.
A világos színű ruházat hűvösebb, mint a sötét, mivel kevesebb hőt vesz fel. Válassz lazább szabású, természetes anyagokból, például pamutból és vászonból készült ruhadarabokat, amely jobban lélegzik.
A folyadékpótlás érdekében igyál vizet, mielőtt szomjasnak éreznéd magad, és kerüld a nehéz ételeket, amelyek több emésztést igényelnek, és így több testhőt termelnek.
